知道与不知道

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    也许有些事不知道比知道好,也许有些事知道比不知道好。也许知道与不知道都要看自己心态如何去对待,也许一切等事情来了,再来看自己如何去面对。如何去调整自己的心态,想不开就会郁闷在心愤愤不平。想得开就会发觉没什么的,只要努力总有一天有人发现你,千里马哪有那么容易寻找到伯乐?

    好友敏儿毕业进公司半年有余,本想借公司她们设计部的工作好好提炼自己。待时机成熟再另谋高就,谁知低声下气辛勤工作六个月后,却得到了一个坏消息。自己变成公司大流裁员中的一位,虽然这里边有掺杂点她私人在内。但努力工作,不断学习的自己,在不定时加班,双休可变单休的日子后,却迎来如此结局。 

    这时她该如何去面对?本喜欢忧愁伤感的我,知道后都郁闷得很,她却跑来我面前说:好像一下子解脱了,一下非常的轻松。原因是每天的办公室,带着过多的假面具,她太累了!她已不想计较谁给她带来了伤害,谁把她单纯天真的笑容给带走了。她想到的却是她从公司学到了东西,她从那些曾经对她爱护有加的同事领导那学到了宝贵的工作经验,敏儿把坏的一面给踢走了。剩下的都是让人想着有益身体的事情,这样看来自己好像担心的多余,敏儿比我机智,敏儿比我坚强,敏儿比我自信。所以我她也一定能得到自己应该得到的那笔分红。在这种不快降临时,敏儿选择了乐观。

    接着该说到我了,这一天晚饭过后,没事难得清闲。就和同事颜扯淡起来,颜算是我看上眼的人,为人坦诚实在,刚上班没几天俩人便一拍即合。倒是和店长丽性格各异,所以工作两个月有余,还是没有共同话题。

    闲聊时还是照常说着工作,和同事之间曾经发生的八卦故事。续而提到了有关多少付出就该收到等同酬劳的问题,颜说到了她历经几次折腾才得到如今这酬劳。而不是老板看到她努力自觉给加的。而是经颜要另谋高就,老板才不得于用加薪来留住她。

    这个时候老板周生在我的心目中的形象不免有点大打折扣了,感觉到他也不算是很精于管理的老板。我觉得一个精明的商家应该要比常人多长一双惠眼,眼睛是要多看到能做实事的员工。而不是一味只对那些故意奉承,光做表面功夫,而背地里却是空心枕头的绣花好。老板就得善于发掘员工的基本潜质,因才施教。努力的就应该得到奖赏和赞扬,如果光嘴皮子和表面功夫做得好就认为这个员工是可取的,那无疑也是老板的一个失败,没有看到实质性的问题。

    我不知道我的评价对否,我只能把自己的观点说出来。但我想这社会上的老板多还是喜欢嘴皮子功夫厉害的员工,对于那些一天到晚只会埋头做事的员工来说,要想给老板发现自己的努力那是一件非常难的问题,除非老板长多了一双惠眼。

    想想这些!想想原来自己的酬劳竟然少人家一大截,多少会有那么点不服气,颜的价值让我多少还是没有那么不甘心,可做为领导丽本人,还是觉得她的工作不值得收到那份酬劳的,她做的还不够。于是突然之间我想明白了,也不再那么的生气了。于是我也做出了一个决定,从今天开始我更要努力的工作,虚心的学习。等到我给自己定的日子后老板还是没有主动加薪的话,我就会自动离职。我不会去要求薪水提高,可能我会想到他不是我所欣赏的老板了。我的付出他看不到,那我继续为他工作值得吗?

    那我惟有继续走下一家,找属于我的伯乐。至于当初短暂的想法说如果走后,就会告诉他们店长种种的恶劣,也不会打算说出去,就让他们做个快乐的被懵者。就如敏儿所说如果你那样去告诉的话,那也许也会让人觉得你是不可取的,是的敏儿的意见我应该采纳和接受。我从来不想去做挑拨离间的事情,为什么要在走之后来做出本来不算光彩的事情呢!陷别人于不利当中,那自己的人格又怎样给他人来评比呢!把自己做好就行了,她人的恶劣就让别人来发掘吧!

    于是我决定了,只要在其位一天,都要努力的工作,要对得起自己的那份酬劳。如果到那一天老板还没有看到我的话,那就做下一站的打算。好了水心,加油!放开心胸。因为你现在还没有资格为你的付出和所得而抱不平,你唯一要做的就是每天认真地工作,要比不知道之前更加的努力。这样就算没人发现你,最起码你自己对得起给你薪水的老板,也对得起自己了。

    没错!按照这个心态开心的过好每一天吧!

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